Tags
Voor een betere beloning kan de zorgsector wel een wat mannelijker imago gebruiken (Naomi Ellemers, Expert/fd, 19-6-20)
Naomi Ellemers is universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht
De afgelopen maanden kregen we een nieuw perspectief op welke werkzaamheden en functies onmisbaar zijn voor onze samenleving. Veel aandacht ging daarbij uit naar de ‘helden in de zorg’. Indrukwekkend waren de getuigenissen van vaak nog jonge zorgmedewerkers die loodzware verantwoordelijkheden voor hun kiezen kregen. Zelf waren ze vooral verbaasd over alle aandacht en applaus. ‘Ik deed gewoon mijn werk’, was de meest gehoorde reactie. Maar hebben we eigenlijk wel zicht op wat dat werk allemaal van mensen vraagt? En komt dat voldoende tot uitdrukking in de beloning en waardering van deze beroepen?
Wat de covidcrisis toch niet allemaal mogelijk maakt! Dat de medici zwaar en verantwoordelijk werk doen is inherent aan hun opdracht om de zieken te genezen en dat bijna tot het maximale door te voeren. Maar één aspect wordt helemaal niet genoemd (tot heden) en dat is dat de medisch specialisten en verpleegkundigen – om maar eens een maatschappelijke vergelijking te maken – even verantwoordelijk zijn als bijvoorbeeld piloten van vliegtuigmaatschappijen en gelijkwaardige commerciële diensten verlenen als de zorgsector. Toch worden die piloten riant betaald vanuit het achterhaalde uitgangspunt dat een piloot kan neerstorten en gemiddeld honderden doden daarmee kan veroorzaken. Meestal door technische mankementen, maar toch. Wordt et geen tijd om aan dat hopeloos verouderde idee van inkomensongelijkheid een einde te maken? Dit wordt niet aan de orde gesteld in het artikel, maar is het overdenken wel waard.
(…)