Tags
Geen quotum maar euro’s: de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen kan veel kleiner (Fieke van der Lecq, Expert/fd, 4-12-19)
04 Wednesday Dec 2019
Posted EU, pensioenen
inTags
Geen quotum maar euro’s: de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen kan veel kleiner (Fieke van der Lecq, Expert/fd, 4-12-19)
14 Thursday Nov 2019
Posted EU, pensioenen, pensioenharmonisatie, pensioenstelsel
inTags
Koolmees voorkomt met voorstel massale pensioenkortingen (Lien van der Leij en Martine Wolzak, Pensioenen/fd, 14-11-19)
In het kort:
https://fd.nl/economie-politiek/1324252/koolmees-verkleint-kans-op-pensioenkorting-komend-jaar
15 Tuesday Oct 2019
Posted gewijzigde_omstandigheden, pensioenen, pensioenstelsel
inTags
Rekenrente weer in brandpunt pensioendebat door brief ‘prominenten’ (Martine Wolzak, Pensioenen/fd, 15-10-19)
In het kort:
‘We willen de politiek laten weten dat heel veel mensen zich zorgen maken’, zegt Dick Sluimers. De oud-APG-topman is een van de ruim veertig prominente ondertekenaars van een brief aan de Tweede Kamer, waarin zij pleiten voor aanpassing van de rekenrente voor pensioenfondsen.
Als de huidige rekenregels niet snel veranderen ‘rekenen we onszelf alleen maar verder de put in’, aldus de brief. Fondsen moeten dan de premies fors verhogen of de opbouw verlagen en er dreigen volgend jaar kortingen op miljoenen pensioenen. Om die problemen op te lossen ‘moeten we bereid zijn de rekensystematiek omtrent de pensioenen inhoudelijk opnieuw te bekijken’.
Bureaucraten hebben inderdaad de eeuwige neiging om steeds maar de gebaande paden te bewandelen, zonder eigen reflectief vermogen erbij te gebruiken vanuit de veronderstelling dat ze daarover van nature zouden moeten beschikken.
Discussie wordt scherper
De oproep komt aan de vooravond van de vergadering van de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Die praat woensdag over ‘pensioenonderwerpen’. De rekenrente staat officieel niet op de agenda, maar dreigende kortingen maken het onderwerp bij iedere pensioendiscussie onontkoombaar.
In een week tijd verzamelde Sluimers samen met twee anderen handtekeningen en input voor de brandbrief. Medeondertekenaars en opstellers zijn economen als Sylvester Eijffinger; komen uit de pensioensector, zoals voormalig ABP’er Jean Frijns; of hebben een heel andere achtergrond, zoals oud-Shell-topman Jeroen van der Veer en oud-Rabo-bestuurder en voormalig SER-voorzitter Herman Wijffels. Maandag kwamen er nog zo’n tien namen bij na een oproep op de website van economenvakblad ESB.
Pleidooien voor een hogere rekenrente zijn niet nieuw. Waarom zou er nu wel worden geluisterd? ‘Ik denk dat de discussie nu scherper wordt, omdat pensioenfondsen bij de huidige lage rentestanden moeten rekenen met nul rendement’, zegt Sluimers. ‘Sommige mensen die de brief hebben ondertekend, waren in het verleden minder voor aanpassing van de rekenrente, maar zij vinden nul procent niet meer realistisch.’
‘Niet nieuw’, maar dat geldt alleen voor de specialisten en niet voor alle anderen, namelijk het volk, onkundig over deze aangelegenheden. Daarom is het huidige debat noodzakelijk aangezien specialisten ook hun hiaten hebben en ook gewone mensen zijn die hun vastgeroeste opvattingen kennen.
Gemiddeld rendement meewegen
De huidige rekenrente is bijna gelijk aan de risicovrije rente op staatsleningen. Die is nu extreem laag. Een daling van de rente, zorgt voor hogere premies en een grotere kans op kortingen. Volgens de auteurs zouden fondsen hun gemiddelde beleggingsrendement over de afgelopen tien jaar moeten mogen meewegen in de rekenrente. De nieuwe – hogere – rekenrente bestaat dan uit twee componenten: de marktrente zoals nu, met daarnaast het behaalde rendement. Daar stellen zij wel een plafond aan: ‘We moeten niet te pessimistisch zijn, maar ook niet te optimistisch.’ Pensioenfonds ABP kwam twee weken geleden met een vergelijkbaar plan.
Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en De Nederlandsche Bank voelen vooralsnog weinig voor aanpassing van de rekenrente. En in de Tweede Kamer is er — tot nog toe — geen meerderheid voor. De stuurgroep die het pensioenakkoord moet uitwerken, waagt zich ook nog niet aan de discussie. Naar mate de kortingen dichterbij komen, stijgt echter de druk op de politiek. De rentestand eind dit jaar is doorslaggevend.
Hier zijn inderdaad de typische bureaucraten aan het woord omdat zij blind zijn voor de fundamenteel gewijzigde omstandigheden.
Maar ook in de pensioensector staan lang niet alle experts achter de brief. ‘Er wordt weer gesuggereerd dat een hogere rekenrente een hoger pensioen voor iedereen oplevert’, zegt de Tilburgse pensioenhoogleraar Bas Werker. ‘Als dat zo is, ga dan maar meteen voor een rekenrente van 10%’. Volgens Werker leidt een aanpassing alleen tot een andere verdeling van de pot tussen jongere en oudere deelnemers. ‘De vraag is: wordt er nu door een te lage rekenrente te veel pensioenkapitaal voor jongeren gereserveerd? Als het huidige pensioenkapitaal leidt tot een te hoog pensioen voor jongeren, dan ligt het voor de hand kortingen uit te stellen.’
Juist de pensioensector is vanuit hun DNA chronisch bureaucratisch aangelegd. Rekenaars en wiskundigen van het zuiverste water. Maar de wiskunde en algoritmetechniek leiden niet tot automatische aanpassingen vanwege gerealiseerde wijzigingen in omstandigheden omdat het betrokken algoritme daarop niet is geprogrammeerd.
10 Thursday Oct 2019
Posted EU, pensioenen, pensioenstelsel
inTags
Verhoging rekenrente legt tijdbom onder pensioensysteem en benadeelt jongeren (Sweder van Wijnbergen, Opinie/fd, 10-10-19)
Wat alle opponenten van de huidige praktijk van DNB gemeen hebben, is een volledig onbegrip van waar die rente voor gebruikt wordt en waarom de swapcurve daar een redelijke basis voor vormt. De rekenrente heeft namelijk helemaal niets te maken met de activakant van de balans van de pensioenfondsen, zodat vergelijkingen met verwacht of feitelijke rendement op beleggingen kant nog wal raken. En de swapcurve is ook niet gebaseerd op door DNB opgelegde verplichtingen om een voorzichtig beleggingsbeleid te voeren.
Waar sprake is van ‘volledig onbegrip’, daar bestaat geen waarheid omdat alles wat gedebiteerd wordt, onzin is in een onbestaande realiteit en iedere verklaring dus mank gaat. Het wordt dus tijd voor een logisch opgebouwd nieuw pensioenbestel waarin de oude denkconstructies worden vervangen door logica.
01 Tuesday Oct 2019
Posted EU, pensioenen, pensioenstelsel
inTags
Is een omslagstelsel niet beter te begrijpen? (Peter de Waard, De Kwestie, Economie/de Volkskrant, 1-10-19)
Veelvuldig is het debat over de pensioenen in Nederland vergeleken met dat over de Brexit in Groot-Brittannië. Geen akkoord kan de verhitte gemoederen tot bedaren brengen. Elke nuance is zoek en de meesten kijken naar de eigen belangen.
Vandaar de vraag waar de Verlichting anno 2020 is gebleven?
(…)
Misschien is een omslagstelsel beter. Maar Nederland heeft geen Boris Johnson die aan eindeloze discussies een einde gaat maken.
Als de brexit eind van deze maand uitbreekt, zal alle verwarring en chaos ertoe kunnen leiden dat het omslagstelsel wordt ingevoerd en dat aan alle politieke geharrewar en ruzies een einde komt.
https://krant.volkskrant.nl/titles/volkskrant/7929/publications/759/articles/979983/29/3
05 Thursday Sep 2019
Posted dierenleed, Economie, pensioenen
inTags
Nederlandse pensioenfondsen investeren 3,4 miljard euro in bedrijven die plofkippen fokken (Dirk Waterval, Trouw, 5 september 2019)
03 Tuesday Sep 2019
Posted beleggers, EU, pensioenen
inTags
Redacteur, PENSIOENEN/fd, 3-9-19
Het Deense pensioenfonds MP Pension verkoopt zijn belangen in de tien grootste oliemaatschappijen, waaronder Shell, omdat ze te weinig zouden doen om de doelstellingen die zijn vastgelegd in het Akkoord van Parijs over de klimaatverandering te verwezenlijken. Dat heeft het pensioenfonds uit Denemarken met een beleggingsportefeuille van $20 mrd dinsdag bekendgemaakt.
MP Pension, dat de pensioenafdrachten van onderwijspersoneel en psychologen belegt, stoot voor 644 mln Deense kronen (circa $95 mln) aan beleggingen af. Naast het Brits-Nederlandse Shell gaat het om beleggingen in ExxonMobil, BP, Chevron, PetroChina, Rosneft, Sinopec, Total, Petrobras en Equinor.
MP Pension komt tot dat besluit omdat ‘de bedrijven nog steeds tegen strengere klimaatregulering ageren, ondanks de publieke steun van de bedrijven voor de Akkoord van Parijs’. Dat klimaatakkoord, dat eind 2015 in de Franse hoofdstad werd gesloten, bindt de internationale gemeenschap eraan de opwarming van de aarde in deze eeuw te beperken tot maximaal 1,5 graden Celsius. Volgens MP Pension hanteren de tien oliemaatschappijen een verdienmodel dat ‘niet verenigbaar’ is met het klimaatverdrag. Ook doen ze te weinig om de energietransitie gestalte te geven, vindt het pensioenfonds.
Energietransitie
‘De vraag naar olie zal afnemen naarmate de groene transitie versnelt’, aldus Anders Schelde, hoofd beleggingen bij MP Pension, in een toelichting. De verkoop wordt echter ook ingegeven door de te verwachten rendementen op de beleggingen. ‘Wij geloven niet dat deze sector de komende jaren een rendement kan behalen dat gelijk is aan dat van de rest van de markt.’
Vorig jaar deed MP Pension zijn beleggingen in teerzanden van de hand. Sindsdien kijkt het ook kritisch naar andere beleggingen die op gespannen voet staan met de internationale klimaatdoelen. MP Pension sluit niet uit weer in de oliebedrijven te beleggen wanneer zij serieus gaan investeren in de energietransitie, aldus Anders.
Noors oliefonds
MP Pension is niet de enige instelling die bezig is zijn portefeuille tegen het licht te houden en te kijken in hoeverre het fonds is blootgesteld aan de risico’s die gepaard gaan bij beleggingen in fossiele energie. Twee jaar geleden kondigde het staatsfonds van Noorwegen, het Oljefondet, al uit fossiele beleggingen te stappen. Maar de praktijk bleek weerbarstiger: mede door politieke bemoeienis zal het fonds, met een belegd vermogen van ruim $900 mrd, zijn belang in olie met hooguit $5,7 mrd afbouwen, terwijl het oorspronkelijk de bedoeling was voor $37 mrd aan fossiele beleggingen af te stoten.
Zo wordt Shell gelukkig ook gedwongen sneller de transitie door te voeren.