Tags

, , ,

‘n Revolutie in vier jaar (Rosanne Hertzberger, Katern O&D/NRC Handelsblad, 14 november)

# Als Zwarte Piet ons iets leert, is dat je ongeschreven regels met zijn allen kunt herschrijven. Er is een groepje anonieme managers van Philips, KLM en Unilever voor nodig die op een dag besluiten dat een foto geen onschuldige manier is om je CV een persoonlijk tintje te geven. En dat een naam geen neutrale informatie is, maar een ongewenste onnodige toevoeging. Op een dag worden we wakker en is anoniem solliciteren de norm geworden; zonder dat iemand dat heeft opgelegd, maar gewoon omdat de tijdsgeest is veranderd. Het kost een paar jaar, maar het kan.

Geen commentaar of conclusie nodig, want deze opmerkingen spreken voor zichzelf.

Advertisements