Tags

, , , , ,

Analyse: Vakbonden en werkgevers zetten hakken in het zand (Ertan Basekin, ditigale Telegraaf, 30 april)

‘De versoberde verhoudingen zijn daarom zorgelijk te noemen. Werkgevers zien de vakbonden steeds vaker als conservatieve krachten die niet mee willen gaan met de veranderingen op de arbeidsmarkt. Zeker als het gaat om flexibiliteit. Bovendien zeggen de werkgevers dat ze niet akkoord kunnen gaan met een forse looneis van 3%. Te veel bedrijven hebben nog last van de economische crisis en zijn nog niet in staat om te investeren in betere arbeidsvoorwaarden.

‘De vakbonden zijn op hun beurt wantrouwend richting de werkgevers. De zogenaamde vernieuwingen worden gezien als verslechteringsvoorstellen. Vooral de FNV heeft sinds de fusie van eind vorig jaar een hardere toon. De club van Ton Heerts vindt het genoeg geweest dat werknemers al jarenlang op een nullijn zitten en daardoor aan koopkracht hebben ingeleverd. Bovendien lijken cao-onderhandelaars nog maar heel weinig ruimte te krijgen om af te wijken van de harde lijn die de FNV hanteert.’

http://www.telegraaf.nl/premium/dft/dftavond/23988777/__Analyse__Vakbonden_en_werkgevers_zetten_hakken_in_het_zand__.html

Inderdaad kwamen de vakbonden in de afgelopen jaren als conservatief over door zelfs in crisistijd loonsverhogingen te eisen, maar nu het herstel aantrekt en er teveel bedrijven zijn – vaak multinationals – die weer forse bonussen kunnen uitdelen, waar de gewone werknemer op de werkvloer niet van meeprofiteert, is het tijd voor een evenwichtiger beloningsstelsel. De vraag is of de verschillende vakcentrales geen goede analyse maken van de economische kracht binnen de sectoren en zelfs van bedrijven binnen die sectoren. Als de vakbonden meer geen redeneren naar macro-factoren en minder naar de directe belangen van hun leden, dan zou dat een veel gezonder onderhandelingsklimaat mogelijk maken. De conclusie luidt dat beide belangenhouders hun mentaliteit moeten gaan wijzigen en actualiseren.